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DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V. Hilfe DiReKt 6 2 0 2 r e m m o S | 1 t f e H | g n a g r h a J . 2 3 | t f i r h c s t i e z r e d e i l g t i M DRK-BILDUNGSZENTRUM Ein Haus für moderne Aus-, Fort und Weiterbildungen DRK-AKTIONSTAGE Helden des Alltags live erleben in der Goethe Galerie GROSSÜBUNG IN JENA Rettungskräfte aus Haupt- und Ehrenamt proben Ernstfall
Inhalt 3 Vorwort: Marion Bauerfeind, Präsidentin des DRK Landesverbandes Thüringen 13 Pflege und Gesundheitscampus: Um- fassende Gesundheitsversorgung unter einem Dach 24 Rechtsecke: Krankgeschrieben und trotzdem auf dem Stadtfest? 4 DRK-Bildungszentrum eröffnet: Moderne Aus-, Fort und Weiterbildung für Rettung, Pflege und mehr 14 Ehrenamt im Porträt: Nichts bist du ohne die anderen 6 DRK-Aktionstage: Helden des Alltags live erleben 8 Betriebliches Gesundheitsmanage- ment im Kreisverband 10 Großübung im Ernst-Abbe-Stadion: Rettungskräfte aus Ehren- und Haupt- amt proben den Ernstfall 11 DRK Thüringen warnt: GKV-Gesetzentwurf gefährdet Tariftreue und Gesundheitsversorgung 12 Von Nepal nach Stadtroda: Aayushi Shrestha will Hoffnung schenken 16 DRK-Gemeinschaften: Einblicke in die Arbeit unserer Bereitschaften 18 Erfolgreich geprüft: Rettungshunde- staffel und Wasserwacht 19 Dankeschön-Empfang: Anerkennung für Ehrenamt und Blutspende 20 Erfolgreiche Fördermitgliederkam- pagne beim DRK-Kreisverband 22 Kinder, Jugend und Famile: Aktuelles aus der Bildungslandschaft 25 Rätseln und Gewinnen 26 Alle Ansprechpartner auf einen Blick 4 6 DRK-Bildungszentrum eröffnet DRK-Aktionstage in der Goethe Galerie Impressum Hilfe Direkt, DRK-Mitgliederzeitung, 32. Jahrgang, Heft 1, Sommer 2026, erscheint zweimal jährlich Auflage: 5000 Stück Herausgeber: DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V. Vorstand: Peter Schreiber, Ines Gersdorf, Andreas Dippl Präsident: Thomas Schütze Anschrift: Dammstraße 32, 07749 Jena Telefon: 03641 400-0 Fax: 03641 400-111 E-Mail: info@drk-jena.de Internetseite: www.drk-jena.de 2 Youtube: @drk_jena Instagram: @drk.jena Facebook: @DRK.KVJena Redaktion und Layout: Ulrike Dochow Bildnachweise: DRK-KV Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V., tvbwpictures - Björn Wal- thers, Freimuth Fotografie - Marius Freimuth, Augenwerke Fotografie - Nadine Grimm, DRK GmbH - Yannik Willing Holtz, freepik Druck und Verteilung: WVD Dialog Marketing, Kauffahrtei 25, Haus 2, 09120 Chemnitz Titelbild dieser Ausgabe: Tag der Eröffnung des DRK-Bildungszentrums in der Zeitzer Straße 2 (Bild: Augen- werke Fotografie)
Vorwort Liebe Leserschaft, liebe Rotkreuzfreunde, das Deutsche Rote Kreuz steht an einem entscheidenden Punkt seiner Entwicklung. Die gesellschaftlichen Rahmenbedingun- gen verändern sich spürbar, und mit ihnen die Anforderungen an unsere Arbeit. Der demografische Wandel, steigende Bedarfe in der Pflege und sozialen Unterstützung, wachsende Erwartungen im Bevölkerungs- schutz sowie der zunehmende Fachkräfte- und Nachwuchsmangel fordern uns als Ver- band in besonderem Maße heraus. Diese Entwicklungen sind nicht abstrakt – sie sind konkret, sie sind spürbar vor Ort und sie betreffen unmittelbar unsere täg- liche Arbeit. Gerade deshalb ist es unsere gemeinsame Aufgabe, das DRK strategisch weiterzuentwickeln und zukunftssicher auf- zustellen. Es geht darum, Verantwortung nicht nur wahrzunehmen, sondern aktiv zu gestalten – mit klaren Zielen, verlässlichen Strukturen und einer starken gemeinsamen Haltung. Eine entscheidende Grundlage dafür ist un- ser ehrenamtliches Engagement. Das Eh- renamt ist das Fundament unseres Verban- des. Es steht für das, was das Rote Kreuz im Kern ausmacht: Mitmenschlichkeit, So- lidarität und ein respektvolles Miteinander. Diese Werte tragen unsere Arbeit – im Alltag wie in herausfordernden Situationen, und sie geben unserem Handeln Orientierung und Glaubwürdigkeit. Mit der durch die Lan- desversammlung im Dezember 2025 be- schlossenen Strategie „Das DRK in Thürin- gen – Für alle Menschen vor Ort.“ haben wir uns einen klaren Rahmen für die kommen- den Jahre gegeben. Sie beschreibt unseren Anspruch, nah an den Menschen zu sein, Verantwortung zu übernehmen und unsere Strukturen so weiterzuentwickeln, dass wir auch künftig zuverlässig, leistungsfähig und flexibel handeln können. DRK-Kreisverband Der Jena-Eisen- berg-Stadtroda zeigt dabei eindrucksvoll, wie dieser Anspruch in der Praxis eingelöst werden kann. Mit hoher fachlicher Kompe- tenz, innovativen Ansätzen und einer star- ken regionalen Verankerung leistet er einen wichtigen Beitrag zur sozialen Infrastruk- tur in Thüringen. Gleichzeitig werden hier gezielt Impulse gesetzt, um den Verband weiterzuentwickeln und aufkommende He- rausforderungen auszurichten. Ein Baustein dieser Entwicklung ist das neue Bildungszentrum, das die Qualifizie- rung und Handlungsfähigkeit sowohl in- nerhalb des DRK als auch darüber hinaus nachhaltig stärkt. Es steht beispielhaft für den Anspruch, Menschen nicht nur auszu- bilden, sondern sie in ihrer Verantwortung zu stärken und ihnen Sicherheit für an- spruchsvolle Aufgaben zu geben. Als Landesverband sehen wir unsere Auf- gabe darin, diese Entwicklung aktiv zu be- gleiten und zu unterstützen. Die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kreisverbänden – so auch mit dem DRK- Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda – ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor. Nur im engen Schulterschluss aller Verbands- ebenen wird es gelingen, die vor uns lie- genden Herausforderungen zu bewältigen und unsere Rolle als verlässlicher Akteur im Sozialstaat auch künftig auszufüllen. Zugleich braucht es klare politische Rah- menbedingungen, die ehrenamtliches En- gagement fördern, soziale Arbeit verläss- lich absichern und den Bevölkerungsschutz nachhaltig stärken. Die Bedeutung des Deutschen Roten Kreuzes für unsere Ge- sellschaft ist unbestritten. Umso wichtiger ist es, dass diese Arbeit auch strukturell die notwendige Unterstützung erfährt. Das Rote Kreuz lebt von den Menschen, die tagtäglich Verantwortung übernehmen – im Ehrenamt wie im Hauptamt. Ihr Enga- gement, ihre Kompetenz und ihre Haltung sind die Grundlage unseres Erfolgs und unserer Zukunft. Ich bin überzeugt: Wenn wir gemeinsam entschlossen handeln, neue Wege gehen und gleichzeitig unseren Grundwerten treu bleiben, wird es uns gelingen, das Deut- sche Rote Kreuz auch in Thüringen lang- fristig stark und handlungsfähig zu halten. DRK-Kreisverband Jena-Eisen- Dem berg-Stadtroda wünsche ich weiterhin viel Erfolg, Mut zur Gestaltung und die not- wendige Kraft für die kommenden Aufga- ben. Und Ihnen, liebe Leserinnen und Le- ser, wünsche ich eine interessante Lektüre der nun folgenden Beiträge zur Arbeit Ihres DRK-Kreisverbandes. Herzlichst Ihre Marion Bauerfeind Präsidentin des DRK Landesverbandes Thüringen e.V. 3
DRK-Bildungszentrum eröffnet: Moderne Aus-, Fort und Weiterbildungen für Rettung, Pflege und mehr schätzung gegenüber der Arbeit unserer haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiten- den.“ Auch der Oberbürgermeister würdigte die Arbeit des DRK und fand es besonders be- merkenswert, dass hier „stets Fachlichkeit und Menschlichkeit zusammenkommen.“ In seiner Rede hob Herr Schreiber weiterhin die Entwicklung und Bedeutung des DRK- Kreisverbandes hervor. So beschäftigt der Verband mittlerweile über 900 hauptamtli- che Mitarbeitende. Seit 2023 führt das DRK zudem jährlich fast 300 Erste-Hilfe-Kurse für Unternehmen, Einrichtungen, Privatper- sonen sowie eigene Mitarbeitende durch. Über 80 Schulungen und Kurse finden im Jahr für die Mitarbeitenden und Auszubil- denden des DRK und darüber hinaus aus der Pflege statt und über 30 mehrtägige Fort- und Weiterbildungskurse im Ret- tungs- und Notfallsanitätsdienst. Mit rund 2,5 Millionen Euro für den Kauf des alten IHK-Gebäudes sowie Umbau und Sanierung ist das neue DRK-Bildungszent- rum eine zukunftsweisende Investition und ein Zentrum, das über die Region hinaus für Qualität, Innovation und Menschlichkeit steht. „Wir eröffnen nicht einfach nur ein neu- es Gebäude – wir eröffnen einen Ort des Lernens, des Austauschs und der Wei- terentwicklung“, betonte Carolin Agert, Leiterin der neuen Einrichtung. Das neue Bildungszentrum soll künftig Fachwissen, Handlungskompetenz und Menschlichkeit miteinander verbinden und Menschen aus unterschiedlichen Bereichen zusammen- bringen. Besonderes Augenmerk liegt auf der pra- xisnahen Ausbildung. Herzstück des Bil- dungszentrums sind moderne Skills Labs, in denen realitätsnahe Situationen trainiert werden können. Dazu gehören unter ande- rem eine eingerichtete Wohnung, ein voll- ständig ausgestattetes Pflegezimmer mit Pflegebad sowie ein Rettungswagen auf dem Außengelände. Hier können Mitarbei- tende und Teilnehmende Alltagssituationen erleben, trainieren und reflektieren – in ei- nem geschützten Lernumfeld. „Die wirklich wichtigen Situationen im Ar- beitsalltag lassen sich nicht auswendig ler- nen. Man muss sie erleben, durchdenken und manchmal auch Fehler machen dürfen, damit es später sicher funktioniert“, heißt es von Agert weiter. Neben den modernen Räumlichkeiten steht vor allem die gemeinsame Entwicklung im Mittelpunkt. Das Bildungszentrum soll ein Ort werden, an dem neue Ideen, innovative Formate und starke Kooperationen entste- hen. Zum Abschluss galt vom Vorstandsvor- sitzenden ein besonderer Dank dem Team des Bildungszentrums um Carolin Agert sowie der Praxisanleitung aus Pflege und Rettungsdienst des DRK und den freien Dozierenden, die mit ihrem Engagement maßgeblich zum Aufbau und zur Umset- zung des neuen Bildungsstandortes beige- tragen haben. Seit dem 11. Mai steht das neue DRK-Bildungszentrum Mitarbei- tenden, Auszubildenden, Unter- nehmen und Privatpersonen offen. Mit einem vielseitigen Angebot in Erster Hilfe, Rettungsdienst, Pfle- gedienst, Sozial- und Teamarbeit sowie Arbeits- und Brandschutz schafft das Zentrum moderne Lern- und Entwicklungsmög- lichkeiten für unterschiedlichste Berufsgruppen. Zahlreiche Gäste aus Politik, Gesundheits- wesen, Bildung und dem DRK waren der Einladung zur Neueröffnung des Bildungs- zentrums am 8. Mai gefolgt. Begrüßt wur- den unter anderem Marion Bauerfeind, Präsidentin des DRK-Landesverbandes Thüringen, der Jenaer Oberbürgermeister Thomas Nitzsche, Bürgermeister Benja- min Koppe, Dr. Cordelius Ilgmann als Ver- treter der Thüringer Landesregierung, die Fraktionsvorsitzende der Grünen Kathleen Lützkendorf sowie zahlreiche Partner und Wegbegleiter des DRK-Kreisverbandes Jena-Eisenberg-Stadtroda. Darunter Mit- arbeitende des Universitätsklinikums Jena, von REHA aktiv, der Sparkasse, des Wald- klinikums Eisenberg, der Asklepios Klinik Stadtroda, des Landratsamtes im Saale- Holzland-Kreis, des Stadtrates Jena, der Krankenkassen, der berufsbildenden Schu- len für Pflegeberufe und Rettungsdienst in und um Jena sowie weiterer DRK-Kreisver- bände aus Thüringen und Vertretende des Handwerks. Peter Schreiber, Vorstandsvorsitzender des DRK-Kreisverbandes Jena-Eisenberg- Stadtroda, und Thomas Schütze, Präsident des Kreisverbandes, hießen die Gäste herz- lich willkommen. In ihren Grußworten be- tonten der Oberbürgermeister, Dr. Ilgmann sowie Marion Bauerfeind die Bedeutung des neuen Bildungsstandortes für die Re- gion und die Zukunft des DRK. Bauerfeind sah die „die heutige Veranstaltung als ein starkes Signal für die Zukunftsfähigkeit des DRK in der Region.“ Herr Schütze freute sich über die zahlreich erschienenen besonderen Gäste und emp- fand es als „große Anerkennung und Wert- 4
Einblick in die Skills Labs und Seminarräume. © Nadine Grimm , Augenwerke Fotografie Das Deutsche Rote Kreuz steht für ver- lässliche Kompetenz in der Hilfeleistung. Diese Erfahrung möchten wir weiter- geben, damit Menschen und Organisa- tionen in entscheidenden Situationen si- cher handeln können. Mit dem neuen DRK-Bildungszentrum Jena erweitern wir unser Angebot an praxisna- hen Aus-, Fort- und Weiterbildungen für Unternehmen, Einrichtungen und Privat- personen. Wir bündeln unser Wissen sowie unsere Erfahrungen in folgenden Bereichen: Erste Hilfe Rettung Arbeits- & Brandschutz Pflege Soziale Arbeit & Pädagogik Teambuilding Kontakt Fachbereich Bildung 03641 400 305 bildungszentrum@drk-jena.de 5
DRK-Aktionstage: Helden des Alltags live erleben Der DRK-Kreisverband Jena- Eisenberg-Stadtroda e.V. lud am 16. und 17. Januar 2026 zu seinen DRK-Aktionstagen in die Goethe Galerie Jena ein. Unter dem Motto „Helden des Alltags live erleben“ erhielten Gäste spannende Ein- blicke in die vielfältige Arbeit des Deutschen Roten Kreuzes – von Rettungsdienst und Pflege bis hin zu Ehrenamt, Kinder- und Jugend- hilfe sowie Bildungsangeboten. Wie die Ostthüringer Zeitung am 17. Janu- ar berichtete, nutzten zahlreiche Menschen die Gelegenheit, sich vor Ort über die unter- schiedlichen Angebote des DRK zu infor- mieren. So erklärte etwa Christian Pflügner vom DRK-Kreisverband Interessierten die Möglichkeiten des Hausnotrufs und beant- wortete Fragen zu Kosten, Voraussetzun- gen und Nutzung. Viele Menschen hätten zunächst ein falsches Bild vom Hausnotruf gehabt oder ihn als kompliziert eingeschätzt. Umso wichtiger seien persönliche Gesprä- che und individuelle Beratung gewesen. An beiden Tagen präsentierte sich der Kreis- verband mit einem abwechslungsreichen Programm zum Informieren, Mitmachen und Ausprobieren. Besonders der Freitag stand im Zeichen von Beratung und Information: Interessierte konnten ein Rettungseinsatz- fahrzeug besichtigen, moderne Erste-Hilfe- Maßnahmen kennenlernen oder sich über Pflege, Arbeits- und Brandschutz informie- ren. Auch das neu eröffnete DRK-Bildungs- zentrum in Jena stellte seine praxisnahen Aus- und Weiterbildungsangebote vor. Am Samstag richtete sich das Pro- gramm besonders an Familien und Kin- der. Neben Bastelaktionen, Kinderschmin- ken und der beliebten Teddyrettung sorgten Vorführungen der Rettungshun- destaffel sowie historische Einsatzfahr- zeuge für Unterhaltung und Einblicke in die ehrenamtliche Arbeit des DRK. Auch Kindergruppen der DRK-Kindertagesstät- ten gestalteten das Bühnenprogramm mit. Wie DRK-Pressesprecherin Sarah Geri- scher gegenüber der OTZ erklärte, sei es Ziel der Aktionstage gewesen, den Men- schen zu zeigen, „dass sie in allen mög- lichen Lebensbereichen die Hilfe des DRK in Anspruch nehmen können“. Der Titel „Helden des Alltags live erleben“ habe bewusst verdeutlichen sollen, dass die Arbeit des DRK weit über Rettungsdienst und Ehrenamt hinausgehe und nur das Zu- sammenspiel aller Bereiche funktioniere. Ein weiterer Höhepunkt der Aktionsta- ge war die Übergabe von Fördermitteln zur Stärkung des Ehrenamtes. Guntram Wothly, Ehrenamtsbeauftragter der Thü- ringer Staatskanzlei, übergab dem DRK- Kreisverband 46.000 Euro. Die Förderung sollte dazu beitragen, ehrenamtliche Pro- jekte und Strukturen weiter auszubauen. Mit mehr als 900 hauptamtlichen Mitarbei- tenden und zahlreichen Ehrenamtlichen zählte der DRK-Kreisverband zu den be- deutenden sozialen Akteuren in der Region. Die Aktionstage sollten zeigen, wie breit das Engagement des Verbandes aufgestellt ist und welche beruflichen und ehrenamt- lichen Möglichkeiten sich beim DRK boten. Auch Informationen zu Ausbildungs- und Einstiegsmöglichkeiten wurden in einer ei- genen Job-Lounge vorgestellt. SAVE THE DATE Welt-Erste-Hilfe-Tag mit dem DRK am 12.09.26 in der Goethe- Galerie Jena. 6
Betriebliches Gesundheitsmanagement im Kreisverband Katja Schlonski Betriebliche Sozialpädagogin Belastungen wie Stress, Konflikte, persönliche Sorgen oder gesund- heitliche Herausforderungen kön- nen den Arbeitsalltag erschweren. Deshalb bietet der DRK-Kreisver- band gemeinsam mit seinen Toch- tergesellschaften Unterstützung an: Seit 2023 steht Katja Schlonski allen Mitarbeitenden als vertrau- liche Ansprechpartnerin zur Seite. Wir haben ihr vier Fragen zu ihrer Arbeit gestellt. Alle Beratungsgespräche sind vertraulich und unterliegen der gesetzlichen Schweige- pflicht. Dabei ist das Spektrum an Themen sehr vielfältig und reicht von Stress und Konflikten am Arbeitsplatz oder betriebli- chen Eingliederungsmanagement (BEM) bis in den familiären Bereich, wenn es z.B. um die Pflege von Angehörigen, Erziehungs- schwierigkeiten, Trennung/Scheidung oder einen Trauerfall geht. Außerdem biete ich im Rahmen der Betrieblichen Gesundheits- förderung Vorträge und Schulungen zu ge- sundheitsbasierten Themen an. Was machen Sie als betriebliche Sozial- beraterin? Die betriebliche Sozialberatung hat in Deutschland eine über 100-jährige Ge- schichte, die um 1900 mit der Industrialisie- rung begann und sich über die Jahrzehnte von der “Fabrikfürsorge“ zur professionellen betrieblichen Sozialberatung entwickelt hat. Seit März 2023 bin ich als Betriebliche So- zialpädagogin im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in der betrieb- liche Sozialberatung tätig. Schnell und un- bürokratisch unterstütze ich Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams dabei psychoso- ziale Belastungen frühzeitig zu erkennen und Lösungswege für persönliche und berufliche Herausforderungen zu finden. Insbesonde- re in akuten Konflikt- und Krisensituationen stehe ich als neutrale Ansprechpartnerin zur Verfügung. Ziel ist es einen Beitrag zur Erhaltung und Verbesserung der psychosozialen Gesund- heit und zum Wohlbefinden aller Mitarbeiten- den am Arbeitsplatz zu leisten. „ Gesundheit ist nicht alles. Aber ohne Gesundheit ist alles nichts. Arthur Schoppenhauer Ihre Position hat eine beratende Funk- tion. Wie helfen Sie konkret? Ein vertrauensvolles Gespräch kann ent- lastend wirken und dabei helfen, sich zu orientieren und für sich einen Lösungsweg zu finden. Konkrete Hilfen richten sich im- mer nach dem jeweiligen Einzelfall. In einem ersten Gespräch wird auf die individuelle Si- tuation oder auf Fragen von Mitarbeitenden eingegangen. Handelt es sich z.B. um eine Suchtproblematik, so liegt der Fokus auf dem Erhalt der Arbeitsfähigkeit, der Infor- mation über Behandlungsmöglichkeiten, der Koordination von oder ggf. Begleitung zu ex- ternen Unterstützungsangeboten sowie auf dem Angebot von weiteren unterstützenden Gesprächen. Wie können Sie bei schwierigen Situatio- nen am Arbeitsplatz helfen? Im Beratungsgespräch wird besprochen, was die „Schwierigkeit“ am Arbeitsplatz ist. Oft entstehen Konflikte aufgrund von unter- schiedlicher Kommunikation oder Wahrneh- mung von Situationen. Eine Mediation kann z.B. helfen wieder ins Gespräch zu kommen und gemeinsam eine einvernehmliche Lö- sung zu finden. Wer kann zu Ihnen kommen? Das Beratungsangebot ist freiwillig und kann von allen Mitarbeitenden des DRK Kreisver- bandes Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V. und dessen Tochtergesellschaften in Anspruch genommen werden. Vielen Dank für das freundliche Ge- spräch. 8
Beratung, Begleitung und Unterstützung Zu den Aufgaben gehören individuelle psychosozia- le Beratungen sowie Gespräche in Teams. Darüber hinaus wird im Betrieblichen Gesund- heitsmanagement (BGM) mitgewirkt und die Hauptansprechpartnerschaft für das Betriebliche Wiedereingliederungsmanagement (BEM) über- nommen. Neben Vorträgen und Seminaren zu gesund- heitsbezogenen Themen wird das Angebot durch Konfliktmanagement und Krisenintervention er- weitert. Die Unterstützung bei sozialrechtlichen Anliegen sowie die Koordination weiterführender Hilfsangebote sind ebenfalls Bestandteil. Verlässlich, vertraulich, freiwillig Es ist eine Möglichkeit, Belastungen früh- zeitig zu erkennen und der Entwicklung von Erkrankungen oder Konflikten am Arbeitsplatz vorzubeugen. Sie erhalten zeitnah und unbürokratisch Hilfe und Unterstützung bei Herausforderungen im persönlichen, beruflichen oder gesund- heitlichen Bereich, insbesondere in akuten Konflikt- und Krisensituationen. Das Beratungsangebot ist freiwillig. Alle Gespräche sind vertraulich und unterliegen der gesetzlichen Schweigepflicht. Kontakt Betriebliche Sozialpädagogin Katja Schlonski 03641 400 216 0170 199 36 00 katja.schlonski@drk-jena.de 9
Großübung im Ernst-Abbe-Stadion: Rettungskräfte aus Ehren- und Hauptamt proben den Ernstfall regelmäßige Übungen dieser Größenord- nung, damit im Ernstfall jeder Handgriff sitzt und alle beteiligten Organisationen rei- bungslos zusammenarbeiten. Ein besonderer Dank gilt Kai König als DRK-Bereitschaftsleiter, Jonas Reimann, Leiter Fortbildung Rettungsdienst, Torsten Tonn als Leiter Rettungsdienst sowie Da- mian Katzenberger für die Organisation und Durchführung dieser wichtigen Übung. Ebenso bedankt sich der DRK-Kreisver- band bei allen freiwilligen Mimen sowie den Schminkteams der realistischen Unfalldar- stellung (RUD). Erst durch ihren Einsatz konnte die Übung so authentisch und pra- xisnah umgesetzt werden. Die Großübung hat eindrucksvoll gezeigt: Haupt- und Ehrenamt arbeiten im Bevölke- rungsschutz Hand in Hand – professionell, engagiert und vorbereitet auf Situationen, die hoffentlich niemals Realität werden. Was passiert, wenn bei einem Fußball- spiel plötzlich Dutzende Menschen verletzt werden? Wie funktionieren Rettungskette, Sichtung und Versorgung unter Zeitdruck? Genau dieses Szenario trainierten haupt- und ehrenamtliche Einsatzkräfte des DRK- Kreisverbandes Jena-Eisenberg-Stadtroda gemeinsam mit dem Universitätsklinikum Jena bei einer groß angelegten Übung in der ad hoc arena im Ernst-Abbe-Sportfeld. Am Samstag, den 11. April 2026, wurde das Stadion zur realitätsnahen Einsatzkulis- se. Das angenommene Szenario: Während der ersten Halbzeit eines Fußballspiels es- kalieren Auseinandersetzungen zwischen Fangruppen. Pyrotechnik wird in andere Blöcke geworfen, es entstehen kleinere Brände, Tränengas sorgt für zusätzliche Panik. Menschen stürzen in der Enge der Tribünen, zahlreiche Personen werden ver- letzt. Über 20 Verletzte mussten unter realisti- schen Bedingungen versorgt werden – von leichten Verletzungen bis hin zu lebens- bedrohlichen Notfällen. Die Einsatzkräfte wussten vorab nicht im Detail, welche Lage sie erwarten würde. Genau das machte die Übung besonders anspruchsvoll. Realistische Verletzungsmuster und ho- her Zeitdruck Die Darstellenden wurden professionell ge- schminkt und mit unterschiedlichen Verlet- zungsmustern ausgestattet . Das Spektrum reichte von Platz- und Schürfwunden über Knochenbrüche und Verbrennungen bis hin zu schweren Schädel-Hirn-Traumata. Auch besonders kritische Szenarien wurden dargestellt: eine Reanimation, eine offene Fraktur, ein amputierter Finger sowie Ver- letzungen im Brust- und Bauchraum. Bei einigen zu behandelnde Personen musste sogar eine Thoraxentlastung mittels Nadel simuliert werden, um die Atmung zu ermög- lichen. Zusätzlich befanden sich mehrere Mimen im psychischen Ausnahmezustand – eine Herausforderung, die Einsatzkräfte auch im realen Einsatz regelmäßig bewäl- tigen müssen. Bereits in der Anfangsphase war ehrenamt- liches Sanitätsfachpersonal sowie Notärzte im Einsatz. Nach Ausrufung eines „Mas- 10 senanfalls von Verletzten“ wurden weitere Kräfte alarmiert. Insgesamt waren vom Re- gelrettungsdienst beteiligt: • • • • • • • • • Fünf Rettungswagen (RTW) Zwei Notarzteinsatzfahrzeuge (NEF) Vier Krankentransportwagen (KTW) 22 Auszubildende im Rettungsdienst des DRK Sechs Praxisanleiter Drei Notärzte Ein Organisatorischer Leiter Rettungs- dienst (OrgL) Ein Leitender Notarzt (LNA) Ein Rettungswagen mit zwei Auszu- bildenden wurde von der Berufsfeuer- wehr Jena gestellt Zusammenarbeit mit dem Universitäts- klinikum Jena Auch das Universitätsklinikum Jena war intensiv in die Übung eingebunden. Dort standen Schockraumteams, ein Triage- team sowie interne Einsatzleitungen bereit. Insgesamt wurde die Übernahme und Ver- sorgung von sieben schwerverletzten Per- sonen trainiert. Im Stadion selbst richteten die Einsatz- kräfte zwei getrennte Verletztenablagen ein. Hintergrund war die besondere Si- tuation im Ernst-Abbe-Sportfeld: Beide Fanlager befinden sich auf derselben Stadion- seite – eine bundes- weit außergewöhnliche Konstellation, die im Ernstfall besondere or- ganisatorische Anforde- rungen mit sich bringt. Im realen Einsatz wür- de zusätzlich auch ein Rettungshubschrauber alarmiert werden. Vorbereitung auf den Ernstfall Die ad hoc arena bietet Platz für rund 15.000 Gäste. Neben Fuß- ballspielen sollen dort künftig auch Konzerte und weitere Großveran- staltungen stattfinden. Umso wichtiger sind
DRK Thüringen warnt: GKV-Gesetzentwurf gefährdet Tariftreue und Gesundheitsversorgung angebote und weitere soziale Dienste sind bereits heute stark ausgelastet. „Wer bei Personal und Vergütung spart, spart am Ende an der Versorgung“, so das Fazit des Vorstandsvorsitzenden. „Das Ge- sundheitswesen braucht Verlässlichkeit, Investitionen und eine klare Unterstützung der Tarifbindung. Keine zusätzlichen Unsi- cherheiten.“ Der DRK-Landesverband Thüringen fordert daher: • • die vollständige Refinanzierung tariflich bedingter Personalkosten, ein klares Bekenntnis zur Tariftreue als Grundlage der Daseinsvorsorge, • • Maßnahmen zur nachhaltigen Fach- kräftesicherung im Gesundheitswesen sowie eine stärkere Finanzierung ver- sicherungsfremder Leistungen aus Steuermitteln, um die Beitragszahler und Leistungserbringer zu entlasten. Nur so könne die Stabilisierung der GKV gelingen, ohne die Versorgungsstruktu- ren und Arbeitsbedingungen nachhaltig zu schwächen. Der DRK Landesverband Thüringen warnt eindringlich vor den Folgen des Gesetzent- wurfs zur Stabilisierung der Beitragssätze in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV Beitragsstabilisierungsgesetz). Trotz des legitimen Ziels finanzieller Stabilität nimmt der Entwurf nach Einschätzung des Verbandes gravierende Einschnitte in der Gesundheitsversorgung in Kauf. Tariftreue darf nicht zur Disposition ste- hen Besonders kritisch bewertet der DRK-Lan- desverband Thüringen die vorgesehenen Einschränkungen bei der Refinanzierung tariflich bedingter Personalkosten. Tarifbin- dung und faire Bezahlung sind die zentrale Grundlage für eine funktionierende Ge- sundheits- und Pflegeversorgung. „Es ist widersprüchlich, auf Bundesebene Tariftreue als politischen Standard zu eta- blieren und gleichzeitig ihre Finanzierung infrage zu stellen“, erklärt der Vorstands- vorsitzende des DRK-Landesverbandes Thüringen, Lars Oschmann. „Wenn Tarif- steigerungen nicht mehr vollständig refi- nanziert werden, geraten gerade gemein- nützige Träger wie das DRK strukturell unter Druck.“ würde nicht nur die Attraktivität der Beru- fe im Gesundheitswesen schwächen, son- dern auch erreichte Fortschritte bei fairen Arbeitsbedingungen zunichtemachen. Fachkräftemangel droht sich weiter zu verschärfen Bereits heute ist der Fachkräftemangel im Gesundheits- und Pflegebereich deutlich spürbar, insbesondere im ländlich gepräg- ten Thüringen. Die geplanten Regelungen könnten diese Situation weiter verschärfen. „Wenn gute Arbeit nicht mehr angemessen vergütet wird, verlieren wir weiter an At- traktivität im Wettbewerb um Fachkräfte“, warnt Lars Oschmann. „Gerade in Eng- passberufen wie der ambulanten Pflege oder im Rettungsdienst sind faire Löhne ein entscheidender Faktor, um Personal zu ge- winnen und zu halten.“ Eine Begrenzung der Vergütungsentwick- lung, die nicht mit den realen Kostenstei- gerungen Schritt hält, gefährdet nach Ein- schätzung des DRK die wirtschaftliche Basis vieler Einrichtungen. Dies könne im schlimmsten Fall zu Angebotsreduzierun- gen oder Schließungen führen, mit direkten Folgen für die Versorgung der Bevölkerung. Die Folge wäre aus Sicht des Verbandes eine schleichende Aufgabe der Tariftreue, da Einrichtungen gezwungen sein könnten, von tariflichen Standards abzuweichen, um wirtschaftlich bestehen zu können. Dies Versorgungssicherheit in Thüringen ge- fährdet Der DRK-Landesverband Thüringen sieht insbesondere die Versorgung im ländlichen Raum gefährdet. Rettungsdienst, Pflege- Eine ausführliche Stellungnahme des DRK zum Entwurf finden Sie hier. 11
Von Nepal nach Stadtroda: Aayushi Shrestha will Hoffnung schenken Respekt und Geduld viel bewirken kann. Die Senioren haben mir ihr Vertrauen geschenkt und gezeigt, welchen hohen Wert meine Tätigkeit hat.“ In ihrem Beruf ist kein Tag wie der andere. Shrestha erlebt im Se- niorenheim Rodatal auch die Schattenseiten ihrer Arbeit: „Natürlich gibt es auch schwere Tage. Die Pflege stellt hohe Anforderungen an den Körper und die Psyche.“ Trotzdem würde sie sich immer wieder für diesen Weg entschei- den. „Du erfährst nicht nur, wie man anderen Beistand leistet, son- dern auch, welche Bedeutung Menschlichkeit, Geduld und Mitge- fühl haben. Du kannst Hoffnung schenken, wenn jemand sie nötig hat. Aus diesem Grund liebe ich meine Ausbildung“, beschreibt Shrestha. https://www.vocatium.de/warum-ich-meine-aus- bildung-liebe „Warum ich meine Ausbildung liebe?“, auf diese Fra- ge wusste sie sofort eine Antwort. Aayushi Shrestha, auszubildende Pflegefachkraft im DRK-Seniorenheim Rodatal, hat sich Gedanken über ihre Berufswahl ge- macht und beim Vocatium-Ausbildungspreis 2025 teilgenommen. Ihre Geschichte ist nun in einem Buch veröffentlicht worden. Unter dem Titel „Mit Herz, Respekt und Geduld bewirke ich ei- nen Unterschied im Leben eines Menschen“ beschreibt Aayus- hi Shrestha, wieso sie sich für die Ausbildung zur Pflegefachfrau entschieden hat. Ihr Text ist Teil des Buches „Warum ich meine Ausbildung liebe?“, in dem Auszubildende und Dualstudierende im Rahmen des Vocatium-Ausbildungspreises 2025 ihre Berufswahl begründen. Sie ist im ersten Lehrjahr und arbeitet im DRK-Senio- renheim Rodatal in Stadtroda. Die junge Frau ist erst vor zweieinhalb Jahren nach Deutschland gezogen, aufgewachsen ist sie in einer ländlichen Gegend in Ne- pal. „Ich habe miterlebt, dass schwangere Frauen keine Unterstüt- zung erhielten, ältere Menschen ohne Pflege waren und viele Säug- linge nicht überlebten“, beschreibt sie. Das mitzubekommen, habe sie sehr berührt. „Bereits zu dieser Zeit war mir klar: Ich möchte im Gesundheitswesen tätig sein und Menschen unterstützen.“ In ihrem Heimatland hat Shrestha eine dreijährige Ausbildung zur medizinisch-technischen Laborassistentin absolviert. Und sie hat Deutsch gelernt, das Sprachniveau B1 erreicht, ehe sie hierher- kam. „Um mehr zu lernen, kam ich nach Deutschland, das ein sehr gu- tes Gesundheitssystem hat. Zunächst war ich ängstlich“, erinnert sie sich. „Doch als ich meine praktische Tätigkeit im DRK-Senio- renheim aufnahm, wurde mir schnell bewusst, dass man mit Herz, Starkes Team beim 15. Jenaer Firmenlauf 12 Mit einem 40-köpfigen Team war der DRK-Kreisverband Jena-Eisen- berg-Stadtroda e.V. am 19. Mai beim 15. Jenaer Firmenlauf im Ernst- Abbe-Sportfeld vertreten. Mitarbeitende und Ehrenamtliche aus den verschiedensten Bereichen gingen gemeinsam auf die fünf Kilometer lange Strecke – laufend oder walkend. Im Mittelpunkt stand dabei weniger die Zeit als vielmehr der gemein- same Teamgedanke. Zusammen an den Start gehen, sich gegenseitig motivieren und gemeinsam ins Ziel kommen – genau das machte die besondere Atmosphäre des Abends aus. Trotzdem konnten sich auch die sportlichen Ergebnisse sehen lassen: Die schnellsten Mitlaufenden im Team waren Maik Eckelmann, Schul- leiter unserer bilingualen Ganztagsgrundschule Dualingo, mit einer Zeit von 18:25 Minuten (Rubrik: Schnellster Läufer). und Sarah Wieß- ler, Erzieherin in der DRK-Kita Dualingo, mit starken 25:58 Minuten (in der Rubrik Schnellste Läuferin).
Pflege- und Gesundheitscampus: Umfassende Gesundheits- versorgung unter einem Dach Das neue Gesundheitsquartier verbindet damit verschiedene Bereiche der Daseins- vorsorge auf innovative Weise. Medizini- sche Versorgung, Pflege, Beratung und Wohnen werden an einem Ort gebündelt und schaffen ein Angebot, das sich an den Bedürfnissen der Menschen orientiert. Für Winzerla bedeutet das nicht nur eine Stärkung der Gesundheitsversorgung, son- dern auch einen wichtigen Impuls für die weitere Entwicklung des Stadtteils. Ein wichtiger Aspekt der Sanierung wird auch das Thema Nachhaltigkeit sein. Der neue Pflege- und Gesundheitscampus erhält: • • einen verbesserten Wärme- und Hitze- schutz für mehr Wohnkomfort eine energetisch optimierte und op- tisch ansprechende Fassade • modernste Haustechnik und einen op- • timierten Brandschutz eine Photovoltaikanlage zur umwelt- freundlichen Energiegewinnung Die Gesamtfertigstellung ist für das zweite Quartal 2028 geplant. Mit dem neuen Pflege- und Gesundheits- zentrum entsteht in Winzerla aus dem ehe- maligen DRK-Seniorenheim Am Kleinertal ein zukunftsweisendes Angebot, das me- dizinische Versorgung und Pflege an einem Standort vereint. Herzstück des Quartiers ist eine moderne vollstationäre Pflegeeinrichtung mit hellen, barrierefreien Zimmern. Sie bietet älteren und pflegebedürftigen Menschen ein zeit- gemäßes Umfeld, das Sicherheit, Komfort und eine individuelle Betreuung ermöglicht. Gleichzeitig wird die medizinische Versor- gung im Stadtteil deutlich ausgebaut. In dem neuen Gesundheitszentrum werden künftig fünf Arztpraxen an- gesiedelt sein, darunter zwei Allge- meinarztpraxen und eine Frauen- arztpraxis. Damit erhalten auch die Bürger von Winzerla wichtige me- dizinische Angebote direkt vor Ort und müssen für viele Behandlungen keine weiten Wege zurücklegen. Ergänzt wird das Angebot durch eine Apotheke, die nicht nur die Versor- gung mit Medikamenten sicherstellt, sondern auch persönliche Beratung bietet. Ein Hörgeräteakustiker wird sich um die Anpassung und Versor- gung mit Hörhilfen kümmern. Darü- ber hinaus entsteht ein spezialisier- tes Wundzentrum, das Menschen mit chronischen und schwer heilen- den Wunden fachgerecht betreut. 3D-Architekturentwurf © igb AG Rohbau nimmt Gestalt an Tragende Strukturen sind gesetzt, die ersten neuen Wände entstehen. Sichtbar wird, wie sich Pflege, Praxen und Wohnen künftig im Gebäude verzahnen. Im Erdgeschoss entstehen die Räume für die zukünftigen Arztpraxen, die Apotheke und das Wundzentrum, die über einen separaten Zugang erreicht werden können. 13
Ehrenamt im Porträt: Nichts bist du ohne die anderen. Seit 25 Jahren treffen sich meh- rere Frauen und seit kurzem auch ein Herr im DRK-Seniorenbe- gegnungszentrum Lobeda-Ost zum gemeinsamen Literaturzirkel mit vielen Gleichgesinnten. Doris Heinze, Edelgard Wündsch und Marianne Riedel erzählen, wie alles begann, was sie bewegt und warum Ehrenamt vor allem eines ist: ein Geschenk an sich selbst. Wie und wann sind Sie zum Ehrenamt beim DRK gekommen? Doris Heinze: Ich habe in der Zeitung einen Aufruf gelesen, dass beim DRK in Jena-Lo- beda-Ost ein Lesezirkel gegründet werden sollte. Da ich gerade nach Jena gezogen war und Anschluss suchte, habe ich mich gemel- det. Ich bin gerne aus Magdeburg weggezo- gen, weil ich nach Thüringen gehöre und hier besser hinpasse. Aber mir hat der Abschied von der dortigen Literarischen Gesellschaft leidgetan. Als ich aufgehört habe zu arbei- ten, dachte ich: Jetzt kannst du das machen, was du wirklich magst. Und so bin ich auf die Annonce gestoßen und hier gelandet. Edelgard Wündsch: Bei mir war das ähn- lich. Ich hatte damals im Mai aufgehört zu arbeiten und mir gedacht: Jetzt musst du noch irgendetwas suchen. Ich habe dann gelesen, dass in Lobeda-Ost ein Literatur- zirkel geplant ist, habe vorher angerufen und bin einfach hingegangen. Ich kannte dort niemanden. Und dann haben wir uns zufällig kennengelernt, mit dem Gedanken, auf literarischer Ebene etwas zu tun. Das hat mir gefallen, und ich war ab da immer wieder bei den Zusammenkünften dabei. Marianne Riedel ist heute leider verhindert. Sie ist ebenfalls eine Mitbegründerin und hat später in Winzerla einen weiteren Literaturzir- kel im Ehrenamt geleitet. Sie konnte in mehre- ren Jahren auch dort Interessierte erreichen. Der Kontakt zu unserer Gruppe in Lobeda- Ost blieb bestehen. Derzeit unterstützt und bereichert sie wieder unsere Treffen. Welche persönlichen Beweggründe hat- ten Sie? Doris Heinze: Ich war nicht in erster Linie 14 für die Gesellschaft da - so ehrlich muss ich sein. Ich habe das für mich gemacht. Ich wollte mit Gleichgesinnten über Litera- tur sprechen, nicht mehr und nicht weniger. Und ich wollte von anderen etwas erfahren. Ich bin begeistert, wenn jemand etwas mit- bringt, das ich nicht kenne. Edelgard Wündsch: Ich wollte auch aus der Liebe zur Literatur heraus aktiv sein - be- ruflich hat das bei mir keine Rolle gespielt. Aber deshalb kann man ja trotzdem gerne lesen. Ich habe mir eben noch etwas ge- sucht außerhalb des Haushalts und meiner Enkelkinder, die ich zu der Zeit mehr betreu- en konnte. Wie wurde der Zirkel gegründet und wie hat er sich entwickelt? Doris Heinze: Wir haben von Anfang an Breite und Abwechslung angestrebt und vor allem die Aktivität der einzelnen Mitglie- der herausgefordert. Wir hatten keine engen Vorgaben. Wenn jemand etwas interessierte oder selbst etwas machen wollte, haben wir das gemeinsam angepackt. In der Anfangs- phase waren wir auch verbunden mit der Landeszentrale für politische Bildung, die jährlich Frauenseminare organisierte, teils mehrtägig. Exkursionen haben wir ebenfalls gemacht - nach Berlin, Gotha, Meiningen, Eisenach und anderswo. Und innerhalb des Zirkels haben sich tiefe Freundschaften ge- bildet. Edelgard Wündsch: Durch die Exkursio- nen entstanden immer wieder neue Impulse. Wenn man ein Buch gelesen hatte, wurde man inspiriert: Da gibt es ein Museum, fah- ren wir doch mal hin. Oder jemand brachte einen Zeitungsartikel mit, ein anderer einen Flyer zu einer Lesung in der Thalia-Buch- handlung. Dann entstand ein neues Thema. Es war eigentlich nicht so, dass wir ein enges Programm hatten, an das wir uns geklam- mert haben - eher umgekehrt: Das Aktuelle kam hinzu, und Früheres wurde dann irgend- wann wieder aufgegriffen. Wie sieht ein typischer Lesezirkel-Tag aus? Edelgard Wündsch: Derjenige, der einen Vortrag vorbereitet hat, kommt etwas früher und breitet seine Unterlagen aus. Es wird nicht mit Technik gearbeitet - jeder bringt sein kleines Konzept mit, ob als Stichpunkt- liste oder ausgeschriebener Vortrag. Die anderen kommen, setzen sich, trinken den gereichten Tee. Dann wird erst einmal zu- gehört, anschließend besprochen, was sich zugetragen hat, welche Veranstaltungen an- stehen, welche Filme laufen, was in der Zei- tung stand. Doris Heinze: Wir sitzen in der Regel etwa zwei Stunden zusammen - das ist das Ent- scheidende. Anna Seghers hat ihren Sohn gelehrt, man soll sich nicht länger als eine Stunde in einem Museum aufhalten, weil man sich nicht langer konzentrieren kann. Das gilt auch für unsere Zusammenkünf- te. Manchmal gehen welche, die in Lobeda wohnen, danach noch gemeinsam essen. Welche Fähigkeiten setzen Sie in Ihrer ehrenamtlichen Arbeit ein? Doris Heinze: Lesen muss man können - das vor allem. Und wenn man etwas vortra- gen möchte, muss man sich überlegen: Wie gehe ich das an? Ich kann ja nicht das gan- ze Buch vorlesen. Meine größte Sorge war
anfangs, als ehemalige Lehrerin zu sehr als solche wahrgenommen zu werden. Ich woll- te als Gleichgesinnte unter Gleichgesinnten sein. Das, glaube ich, ist mir im Laufe der Zeit geglückt. Edelgard Wündsch: Man setzt auch vo- raus, dass die anderen sich konzentrieren können. Dazu kommt die Bereitschaft, zuzu- hören und nachzufragen. Vielleicht auch mal im Internet oder im Duden nachzuschlagen. Es gibt ja keine Vorschriften, wie man sich vorbereitet - so wie jeder es kann, wird das vorgetragen. Welche Herausforderungen begegnen Ihnen? Doris Heinze: Einmal habe ich über Christa Wolf gesprochen und war danach sehr un- glücklich. Ich hatte das Thema zu hoch an- gesetzt, war über die Köpfe der Zuhörerin- nen hinweggegangen. Das passiert Lehrern manchmal - man merkt es selbst kaum. Alle hörten zwar zu, aber es war nicht das Rich- tige. Da hat mich eine Mitstreiterin getröstet, und ich hatte beinahe geweint. Eine wichtige Erkenntnis: Man muss das Niveau treffen. Man muss wirklich miteinander sprechen, nicht aneinander vorbei. Edelgard Wündsch: Es gibt ja auch immer wieder Mitglieder, die weniger sprechen und mehr zuhören. Aber man merkt trotzdem: Derjenige hört zu und ist interessiert. Und wer wirklich nicht bereit ist, etwas Neues aufzunehmen, der kommt einfach nicht wie- der. Diejenigen, die noch immer kommen, wollen das auch - und fühlen sich angeregt. Können Sie ein besonders prägendes Er- lebnis erzählen? Doris Heinze: Ein Mitglied unseres Zirkels, das nicht mit Literatur aufgewachsen war, hatte anfangs große Hemmungen, vor ande- ren zu sprechen. Im Laufe der Jahre hat sie sich merklich entwickelt, traute sich mehr, brachte Beiträge mit. Als wir dann ihren 90. Geburtstag feierten, erschien sie mit dem Rollator - und als Einzige hatte sie ein Ge- dicht vorbereitet, mehrere Ausfertigungen davon in ihrer Tasche, zum Verteilen. Das hat mich wirklich sehr bewegt. Man sagt, Men- schen könnten sich ab einem gewissen Alter nicht mehr entwickeln. Das stimmt nicht. Wie beeinflusst das Engagement Ihr Le- ben? Edelgard Wündsch: Es hat uns zu Thea- terbesuchen angeregt, zu Reisen, zu neuen Lektüren. Aus dem Zirkel sind echte Freund- schaften entstanden, die weit über das ge- meinsame Lesen hinausgehen. Wir haben uns zu Weihnachten getroffen, haben zu- sammen gegessen, haben uns gegenseitig besucht, auch als einige von uns ins Pflege- heim mussten. Doris Heinze: Ja, es waren vor allem die Theaterbesuche und gemeinsamen Ausflü- ge - hier in Jena, aber auch in Gera, Mei- ningen, Gotha. Wir hatten sogar einmal den Dramaturgen und den Schauspieldirektor zu Besuch, nachdem wir Nathan der Weise gesehen hatten. Die haben sich ungeheuer wohl gefühlt. Und ich erinnere mich noch gut an die Exkursion nach Eisenach, wo wir in einem Turm übernachteten - mit einem Was- serbett, das schließlich zwei von uns teilen mussten. Das war auch eine Lebenserfah- rung. Was hat der Zirkel Ihnen persönlich ge- geben? Doris Heinze: Ganz am Anfang brachte eine Teilnehmerin ein Buch des mongolischen Schriftstellers Galsan Tschinag mit - ein Im- puls, den ich nie erwartet hatte. Ich habe mich daraufhin jahrelang mit ihm beschäf- tigt, und später war er sogar zu einer Lesung in Jena. Diese konzentrischen Kreise, wie ein Impuls immer weitere Kreise zieht, das ist das eigentlich Schöne. Man weiß nie, wohin ein Gespräch führt. Ich bin durch den Zirkel gewachsen. Edelgard Wündsch: Mir hat es eben auch das gegeben, was ich mir versprochen hat- te. Ich habe noch in einem zweiten Literatur- zirkel beim DRK in der Dammstraße mitge- macht, der schon einige Jahre bestand. Dort waren die Zusammenkünfte alle 14 Tage, hier monatlich - das ließ sich gut zusammen unter einen Hut bringen. Und überall sind Freundschaften entstanden, die ich nicht missen möchte. Was bedeuten Ihnen 25 Jahre Literatur- zirkel? Doris Heinze: Es bedeutet mir sehr viel. 25 Jahre - das ist keine Kleinigkeit. Ich bin gewachsen, ich habe Menschen kennen- gelernt, die ich sonst nie getroffen hätte. Ich habe Impulse erhalten, die mein Lesen und Denken bis heute prägen. Und ich habe erlebt, wie Menschen aufgeblüht sind, die eigentlich keine literarische Sozialisation hatten. Das erfüllt mich wirklich. Und ich bin immer wieder dankbar, dass die Leute kom- men und dass wir uns so gut verstehen. Edelgard Wündsch: Wir haben im Laufe der Jahre zusammengefunden und sind zu- sammengewachsen. Das ist etwas Beson- deres. Wie wichtig ist Ihnen ehrenamtliches En- gagement in der Gesellschaft? Edelgard Wündsch: Es ist sehr wichtig. Wenn diese ehrenamtliche Schiene wegfal- len würde, würde vieles fehlen - gerade in Zeiten, in denen die Gelder knapper werden. Ich beobachte, dass Ältere eher bereit sind, ehrenamtliche Aufgaben zu übernehmen als Jüngere. Wenn sich das nicht ändert, wäre das schade. Doris Heinze: Ich möchte noch betonen: Den Lesezirkel habe ich nicht übernommen, um der Gesellschaft einen Gefallen zu tun. Den Mehrwert sehe ich ehrlich gesagt mehr für mich selbst. Die Gesellschaft tut mir einen Gefallen, indem sie mir die Möglichkeit gibt, mit Gleichgesinnten zusammenzukommen. Wenn man das Menschen vermitteln könnte - was Ehrenamt auch dir selbst gibt - würden sich vielleicht mehr finden. Welche Botschaft möchten Sie Men- schen mit auf den Weg geben, die über- legen, sich zu engagieren? Doris Heinze: Nichts bist du ohne die an- deren. Das ist meine Botschaft. Jeder soll etwas finden, das zu ihm passt, und keine Angst haben. Man muss sich irgendwann mal durchringen, mal zu einer Veranstaltung gehen. Und dann ergibt sich etwas. Jenseits der 80 sage ich das - und ich meine es von ganzem Herzen. Edelgard Wündsch: Und wenn man selbst begeistert ist, kann man vielleicht für andere etwas entzünden. So war es bei uns. So ent- stehen neue Kreise. 15
DRK-Gemeinschaften: Einblicke in die Arbeit unserer Bereitschaften Erfolgreiche Ausbildung im Sani- tätsdienst Im Zeitraum vom 10. Januar bis 15. März fand die Ausbildung unserer neuen Sani- tätskräfte statt, die von allen Teilnehmenden mit großem Engagement, hoher Motivation und viel Einsatzbereitschaft erfolgreich ab- solviert wurde. In zahlreichen Theorie- und Praxiseinheiten konnten sie sich fundierte Kenntnisse und wichtige Fähigkeiten für den Sanitätsdienst aneignen. Am 1. April stellten die Teilnehmenden dann ihr erlerntes Wissen im Rahmen der Theo- rieprüfung unter Beweis. Diese wurde von allen mit guten bis sehr guten Ergebnissen bestanden und spiegelte den hohen Aus- bildungsstand sowie die intensive Vorberei- tung wider. Den krönenden Abschluss bildete die Pra- xisprüfung, bei der die angehenden Sani- tätskräfte ihr Können unter realitätsnahen Bedingungen demonstrierten. Unter den prüfenden Augen von Maria Winckelmann und Patricia Hasse meisterten alle Prüf- Neue Struktur beim Katastro- phenschutz im SHK Eine noch schnellere und effektivere Be- treuung und Versorgung in Notfällen – da- für sorgt die neue Thüringer Katastro- phenschutzverordnung. Ab April sind die Aufgaben des bisherigen Sanitäts- und Betreuungszuges auf einen Sanitätszug und einen Betreuungszug aufgeteilt. Enrico Schmidt übernimmt die Leitung des Be- treuungszuges, Robert Krug führt den Sa- nitätszug. Am 9. März nahm Landrat Johann Wasch- 16 linge die gestellten Aufgaben mit großem Erfolg und überzeugten durch ihr sicheres, strukturiertes und verantwortungsbewuss- tes Handeln. Die durchweg hervorragenden Leistungen zeigen, dass sie bestens auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet sind. Erfolg und sind stolz auf die gezeigten Leis- tungen. Für ihren weiteren Weg wünschen wir ihnen viel Freude, stets einen kühlen Kopf und gutes Gelingen bei ihren Bereit- schaften sowie bei der Absicherung ver- schiedenster Veranstaltungen. Wir gratulieren unseren bestandenen Prüf- lingen ganz herzlich zu diesem großartigen © Marius Freimuth, Freimuth Fotografie newski im Schloss Christiansburg in Eisenberg die offi- zielle Bestellung der Zugführenden, ihrer Stellvertretenden und der Kreisgerätewarte vor. Anwesend wa- ren unter anderem Kreisbrandinspektor Christian Meyfarth, Steve Ringmayer vom Amt für Bevölke- rungsschutz der Kreisverwaltung sowie Peter Schreiber, der Vorstandsvorsitzende des DRK-Kreisverbands Jena-Eisenberg- Stadtroda e. V. Fast zehn Jahre lang war Enrico Schmidt von der DRK-Bereitschaft Eisenberg als Zugführer des bisherigen Sanitäts- und Betreuungszugs tätig. Dabei war er unter anderem bei den Katastrophen im Ahrtal und auf der Saalfelder Höhe im Einsatz ge- wesen. Waschnewski dankte dem Eisenberger für seine Arbeit und entließ ihn zunächst aus seiner bisherigen Aufgabe. Doch schon ab dem 1. April wird Enrico Schmidt im Land- kreis die Leitung des neuen Betreuungszu- ges übernehmen. Den neuen Sanitätszug wird Robert Krug führen. Er ist seit 21 Jahren Mitglied der DRK-Bereitschaft Eisenberg und war von 2018 bis 2025 stellvertretender Bereit- schaftsleiter. Für die gerätetechnische Betreuung der beiden Züge wurden Patrick Pschribülla und Steve Wollenschläger, beide ebenfalls DRK-Mitglieder, als Kreisgerätewarte er- nannt. Die Sicherstellung beider Züge erfolgt in enger Zusammenarbeit der Bereitschaften aus Eisenberg, Bobeck und Stadtroda. Die neue Struktur stärkt die Einsatzfähigkeit des DRK im Saale-Holzland-Kreis und er- möglicht eine noch effektivere Betreuung und Versorgung im Katastrophenfall.
DRK Eisenberg sichert Mo- tocross-Veranstaltung ab Die Bereitschaft Eisenberg des DRK hat am 26. April die sanitätsdienst- liche Absicherung der Deutschen Jugendförderung Motocross (DJFM) beim MSC Schkölen übernommen. An beiden Veranstaltungstagen stan- den ein Rettungswagen (RTW), ein Krankentransportwagen (KTW), ein ATV sowie der Einsatzleiter zur Verfü- gung, um die Sicherheit der Teilneh- menden und Gäste zu gewährleisten. Der Samstag verlief aus Sicht des Rettungsdienstes vergleichsweise ruhig. Das Einsatzaufkommen blieb gering, sodass überwiegend kleinere und harmlose Stürze versorgt werden mussten. Bereits zu Beginn des Sonntags kam es jedoch zu einem schweren Unfall: Ein Mechaniker wurde von einem Mo- torrad erfasst und verletzt. Die Ein- satzkräfte versorgten den Patienten zunächst vor Ort und transportierten ihn mithilfe des ATV aus dem Gelän- de. Für den schonenden Weitertrans- port wurde anschließend ein Ret- tungshubschrauber hinzugezogen. Im Laufe des Nachmittags kam es zu einem weiteren Sturz eines jun- gen Fahrers. Nach der medizinischen Erstversorgung entschied der vor Ort eingesetzte Arzt ebenfalls, einen Hubschrauber für den Transport an- zufordern. Unterstützung erhielt die Bereitschaft Eisenberg am Sonntag vom Kamera- denteam aus Naumburg. Die gute Zu- sammenarbeit zwischen den Stand- orten wird bereits seit längerer Zeit weiter ausgebaut, unter anderem bei gemeinsamen Einsätzen rund um das Winzerfest oder die Weinmeile. Bereitschaft Jena übt Mas- senanfall von Verletzten Elf Menschen sind nach einer Mes- serstecherei auf dem Gelände der alten Chirurgie in der Bachstraße ver- letzt“ – unter diesem Szenario hat die Bereitschaft Jena einen Massenanfall von Verletzten geübt. Die Uniklinik Jena stellte das Gelände der alten Chirurgie in der Bachstraße zur Verfügung und Ärzte haben die Übung beobachtend begleitet. Die groß angelegte Einsatzübung fand in Zusammenarbeit mit dem Arbeiter- Samariter-Bund Jena statt. Das Notfall-Szenario erfolgte in Rück- sprache mit Jonas Reimann, Fachre- ferent Bildung Rettungsdienst. Der hauptamtliche Mitarbeiter war als or- ganisatorischer Leiter Rettungsdienst mit vor Ort. Damit die ehrenamtlich Helfenden mit einer möglichst realistischen Si- tuation konfrontiert wurden, hat die Bereitschaft Material vom DRK-Bil- dungszentrum erhalten. Die Simulationseinheit, bestehend aus einem Monitor und einem Tablet, wird im Bildungszentrum sowohl für Fortbildungen im Bereich Rettungs- dienst als auch in der Ausbildung von Rettungssanitätern verwendet. Auf dem Tablet können Szenarien eingespielt und auf den Monitor über- tragen werden. So haben die Einsatz- kräfte fiktive Werte der zu versorgen- den Patienten. Marco Oppermann von der Bereitschaft Jena hat die Übung mit geplant und verschiedene Arten der Reanimation auf der Simu- lationseinheit eingestellt. Die Bereitstellung der Materialien aus dem Bildungszentrum hat dafür ge- sorgt, dass die Übung und die Verlet- zungen noch realistischer dargestellt wurden. Die ehrenamtlich Helfenden der Bereitschaft Jena konnten sich umfassend auf entsprechende Ein- sätze vorbereiten. 17
Erfolgreich geprüft: Rettungshundestaffel und Wasserwacht 19. Jena-Pokal: Erfolgreicher Wettbewerb der DRK-Wasserwachten Am 17. Januar 2026 fand der diesjährige Jena-Pokal statt. Neben verschiedenen DRK-Wasserwachten aus ganz Deutschland sind auch Mannschaften der DLRG Jena und des ASB Berlin bei dem Wettbewerb im Rettungsschwimmen angetreten. Am Samstag, den 17. Januar 2026, fand zum 19. Mal der Jena- Pokal statt. Bei dem jährlichen Wettbewerb treten aus dem Wasser rettende Personen verschiedener Wasserwachten und Rettungsor- ganisationen gegeneinander an. Neben Schnelligkeit bewiesen die sportlich Aktiven im Jenaer Schwimmparadies dabei ihr Geschick in Stresssituationen sowie ihren Teamgeist. In insgesamt vier Kategorien wurden die Leistungen der Teilneh- menden bewertet. Wir sind dankbar für die rege Teilnahme und freuen uns schon jetzt darauf, mit dem Jena-Pokal am Samstag, den 23. Januar 2027 das 20-jährige Jubiläum zu feiern. Wasserwacht Leipzig Wasserwacht Chemnitzer Umland Wasserwacht Dahlem Wasserwacht Chemnitzer Umland Wasserwacht Leipzig teams aus den DRK-Rettungshundestaffeln Weimar, Eisenach, Saalfeld-Rudolstadt, Sömmerda-Artern sowie zwei Teams aus unserer eigenen Staffel. Ziel war es, innerhalb von 30 Minuten zwei vermisste Personen auf einer Fläche von 45.000 Quadratmetern zu finden. Dabei konnten sieben von neun Teams überzeu- gen und die Prüfung erfolgreich absolvie- ren. Gemischt 1. Platz 2. Platz 3. Platz Paare 1. Platz 2. Platz 3. Platz ASB Berlin Wasserwacht Jena-Eisenberg- Stadtroda Wasserwacht Dahlem Wasserwacht Chemnitzer Umland Wasserwacht Dahlem ASB Berlin Damen 1. Platz 2. Platz 3. Platz Herren 1. Platz 2. Platz Erfolgreiche Prüfungen DRK-Rettungshundestaffeln für acht Teams von sich überzeugen und die Prüfung somit bestehen. Auch im Modul Gewandtheit bewiesen die Hundeteams ihr Können. Auf der Fass- brücke, der Leiter, der Wippe und im Tun- nel zeigten die Hunde Geschicklichkeit, Mut und Vertrauen. Alle fünf angetretenen Teams haben mit Bravour bestanden. Am Sonntag standen die Flächenprüfungen an. Es starteten insgesamt neun Hunde- In den Modulen Grundgehorsam, Gewandt- heit und Flächensuche stellten am Wo- chenende des 25. und 26. Aprils zahlreiche Teams aus verschiedenen DRK-Rettungs- hundestaffeln ihr Können unter Beweis. Viele der Mensch-Hund-Teams konnten die anspruchsvollen Prüfungen erfolgreich ab- solvieren. Am Samstag standen die Module Grund- gehorsam und Gewandtheit auf dem Pro- gramm. Im Grundgehorsam zeigten die Teams eindrucksvoll, wie harmonisch Hund und hundeführende Person zusammen- arbeiten. Ob Freifolge, Menschengruppe, Detachieren, Voraus oder Ablage – die Übungen wurden mit Konzentration und Teamgeist präsentiert. Im Grundgehorsam konnten sieben von 18
Dankeschön-Empfang: Anerkennung für Ehrenamt und Blutspende Zum Tag des Ehrenamts fand am 5. Dezember im Historischen Rat- haus Jena unser Dankeschön- Empfang statt. Der Abend war all denjenigen gewidmet, die sich ehrenamtlich betätigen oder die ein besonderes Jubiläum beim Blutspenden erreicht haben. Musikalisch eröffnete das Blech- bläser-Quintett Quinta Viva den Abend, bevor Kreisverbandsprä- sident des DRK Thomas Schütze die Gäste begrüßte. Er erinnerte daran, wie unverzichtbar Ehren- amt und Blutspende für die Ge- sellschaft sind. Vorstandsvorsitzender Peter Schreiber führte durch den ge- samten Abend. Er hob hervor, dass heute ein Stück weit dazu beigetragen wird, mal etwas Posi- tives in diese Welt zu tragen. 2024 wurden im DRK-Kreisver- band Jena-Eisenberg-Stadtroda 62 Blutspendetermine organisiert, das entspricht 10 Prozent aller Blutspenden in Thüringen. 3.638 Menschen spendeten in diesem Jahr Blut an das DRK, darunter 251 Erstspendende. Rund 20 eh- renamtlich Helfende unterstütz- ten allein die Blutspende beim NSTOB mit 1.240 Einsatzstunden. Die Bereitschaftsdienste des DRK leisteten zusätzlich etwa 20.900 Stunden. Herr Schütze betonte auch das Engagement derjenigen, die „still und leise“ in Einrichtungen wie dem Seniorenbegegnungszent- rum, der stationären Pflege, Kin- dergärten oder dem Kleiderladen mitwirken. In ihrem Grußwort dankte Gabriele Beibst, Vizepräsidentin des DRK- Landesverbandes Thüringen, allen Engagierten. Das Ehrenamt sei Ausdruck von Solidarität und Ver- antwortung besonders in schwie- rigen Zeiten. Brigitte Kardelky erfuhr eine zu- sätzliche Würdigung. Kardelky ist für die Heimzeitschrift „Ro- seblatt“ im Rosepark ATRIUM zuständig und sorgt durch ihre sorgfältige und freiwillige Arbeit dafür, dass die Bewohnerinnen und Bewohner in regelmäßigen Abständen die Zeitung erhalten. Jenas Bürgermeister Benjamin Koppe hob an diesem Abend ebenfalls die Bedeutung der Arbeit des DRK hervor und teilte sein persönliches Schicksal mit den Gästen. Als Kind war er nach schweren Verbrennungen auf Blutspenden angewiesen. Ein besonderer Moment des Abends war die Ehrung langjäh- riger Blut spendender Personen – beginnend bei 50 Spenden bis hin zur höchsten Auszeichnung des Abends für einen Spende aus Eisenberg mit beeindrucken- den 190 Blutspenden. Kathrin Nestler, Abteilungslei- terin für Soziales, Jugend und Gesundheit im Saale-Holzland- Kreis, überbrachte stellvertretend die Grüße des Landrats Johann Waschnewski. Sie unterstrich, wie sehr das Ehrenamt den so- zialen Zusammenhalt stärkt. Der Landkreis unterstützt ehrenamt- liche Projekte jährlich mit 40.000 Euro. Der Kreisverband dankte außer- dem seinen vielen Engagierten aus den Bereitschaften, der Was- serwacht, dem Jugendrotkreuz und der Rettungshundestaffel sowie dem eigenen Präsidium für dessen kontinuierlichen Einsatz. Wir sind dankbar für die vielen Helfenden, die Uneigennütziges leisten und freuen uns, dass wir mit dem Dankeschön-Empfang etwas zurückgeben konnten. 19
Erfolgreiche Fördermitgliederkampagne beim DRK-Kreisverband Nach dem erfolgreichen Verlauf der Förder- mitgliederkampagne im vergangenen Jahr setzte der DRK-Kreisverband Jena-Eisen- berg-Stadtroda e. V. seine Mitgliederwer- bung nach einer Winterpause ab dem 26. Januar 2026 fort. Bis Ende Februar wurden erneut Gespräche in Jena sowie im Saa- le-Holzland-Kreis geführt. Grundlage dafür ist die sehr positive Resonanz aus der Be- völkerung, an die der Kreisverband nun an- knüpfen möchte. Wochen erneut auf einen ebenso positiven Rückhalt zu stoßen.“ Die im Auftrag des DRK-Kreisverbandes tä- tigen Teams waren erkennbar an offizieller DRK-Kleidung. Sie führten einen Dienst- ausweis mit sich und schlossen Förder- mitgliedschaften ausschließlich über ein sicheres, digitales Verfahren per Tablet ab. Bargeld oder Sachspenden wurden nicht entgegengenommen. Herzlich willkommen und danke für Ihre Unterstützung Wir freuen uns sehr, Sie als neues Förder- mitglied in unserem DRK-Kreisverband be- grüßen zu dürfen. Mit Ihrer Entscheidung, unsere Arbeit zu unterstützen, leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Menschen in unserer Region. Sie helfen uns dabei, unsere vielfältigen sozialen und humanitä- ren Aufgaben zuverlässig wahrzunehmen. sind für das DRK Fördermitglieder von großer Bedeutung. regelmä- ßige Unterstützung schafft Planungs- sicherheit. Sie ermöglicht es uns, dort zu helfen, wo Hilfe gebraucht wird. Da- für möchten wir Ihnen herzlich danken. Ihre Gleichzeitig möchten wir Sie über eine Ver- änderung in unserer Mitgliederkommunika- tion informieren: Aus Gründen der Nachhal- tigkeit und zur effizienteren Nutzung unserer Ressourcen wollen wir unsere Mitgliederzeit- schrift künftig in digitaler Form bereitstellen. Statt der gedruckten Ausgabe erhal- ten Sie regelmäßig unseren Newslet- ter mit aktuellen Informationen aus dem DRK-Kreisverband. So bleiben Sie wei- terhin über unsere Projekte, Veranstal- tungen und Entwicklungen informiert – schnell, aktuell und umweltschonend. Wir danken Ihnen für Ihr Vertrauen und Ihre Unterstützung und freuen uns, Sie als Teil der DRK-Gemeinschaft willkommen zu heißen. Bereits im Jahr 2025 zeigte sich, wie groß das Interesse der Bevölkerung an der Arbeit des DRK in der Region ist. Viele Menschen nutzten die persönlichen Gespräche an der Haustür, um mehr über die vielfältigen Auf- gaben des DRK zu erfahren. Dazu zählten unter anderem die Arbeit der Bereitschaften und Sanitätsdienste, der Rettungshunde- staffel, der Geländestaffel, des Jugendrot- kreuzes, der Wasserwacht sowie vielfältige Angebote im sozialen Bereich. Die Arbeit des Deutschen Roten Kreuzes in der Region ist in hohem Maße vom ehren- amtlichen Engagement geprägt. Fördermit- glieder bilden eine unverzichtbare Grund- lage für diese Arbeit, da sie Ausbildung, Ausstattung und eine dauerhafte Einsatz- bereitschaft der Ehrenamtlichen erst er- möglichen. „ 3.751 Bestandsmitglieder vor dem Start der Kampagne 2.578 neu gewonnene Fördermitglieder in 2025/ 2026 Jede Fördermitgliedschaft stärkt unsere ehrenamtlichen Strukturen. Peter Schreiber Vorstandsvorsitzender DRK-Kreisverband JES Der Vorstandsvorsitzende des DRK-Kreis- verbandes, Peter Schreiber, bedankt sich ausdrücklich bei allen bisherigen und neu- en unterstützenden Menschen. „Die gro- ße Offenheit und Hilfsbereitschaft aus der Bevölkerung im vergangenen Jahr haben uns sehr ermutigt“, erklärt Schreiber. „Jede Fördermitgliedschaft stärkt unsere ehren- amtlichen Strukturen und hilft uns dabei, auch weiterhin zuverlässig für die Men- schen in Jena und im Saale-Holzland-Kreis da zu sein. Wir hoffen, in den kommenden 20
Sie möchten Fördermitglied werden? Oder ein neues Mitglied für den DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda gewinnen und damit einen entscheidenden Beitrag zum Erhalt der sozialen Sicherheit in unserer Region leisten? Einfach Coupon ausfüllen, ausschneiden und absenden: DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V. Dammstraße 32 07749 Jena info@drk-jena.de Ich erkläre mit Wirkung vom 1. Jan. 1. April 1. Juli 1. Okt. 20 meinen Beitritt als passives (zahlendes) Mitglied zum DRK. Mein Mitgliedsbeitrag beträgt monatlich €. Dieser Beitrag ist steuerbegünstigt lt. § 10 EstG. Name, Vorname: Straße, Hausnr.: PLZ, Ort: Geburtsdatum: Telefon: Einzugsermächtigung Hiermit ermächtige ich das DRK, meinen Beitrag 1/4 jährl. von meinem unten genannten Girokonto einzuziehen. 1/2 jährl. jährl. Bank: BIC: Datum: IBAN: Unterschrift Mitglied: oder online unter: www.drk-jena.de/foerdermitgliedschaft Anzeige Jederzeit gut versorgt! Mit REHA aktiv 2000, deinem Sanitätshaus für die ganze Familie Unsere Leistungen – Professionelle und persönliche Beratung für: (cid:149) Hochwertige Versorgungen mit Bandagen, Kompressionsstrümpfen oder Alltagshilfen in unseren modernen Filialen (cid:149) Barrierefreie Gestaltung deines Wohnumfelds (cid:149) Maßgeschneiderte Lösungen für die Orthopädie-, Orthopädieschuh- und Rehatechnik 5 x in Jena und an über 20 Standorten in Thüringen, Sachsen-Anhalt und Sachsen. www.reha-aktiv2000.de (cid:149) u.v.m. 21
Kinder, Jugend und Famile: Aktuelles aus der Bildungslandschaft Grundschule feiert „10 Jahre Gütesiegel“ Die Bilinguale Ganztagsgrundschule DUA- LINGO arbeitet seit über zehn Jahren er- folgreich nach dem Kneipp-Gesundheits- konzept. Das „10 Jahre Gütesiegel“ vom Kneipp-Bund bestätigt das nun offiziell. Ernährung, Bewegung, Wasser, Heilpflan- zen und Lebensordnung: Diese fünf Säu- len des Kneipp-Gesundheitskonzepts inte- griert die bilinguale Ganztagsgrundschule DUALINGO in Unterrichts- und Freizeitge- staltung. Für die Arbeit nach dem Kneipp- Gesundheitskonzept hat der Kneipp-Bund der Schule das „10 Jahre Gütesiegel“. So haben die Grundschulkinder zum Bei- spiel das schulinterne Fach „Lehrgang Ge- sundheit“. Darin lernen sie Grundwissen über den eigenen Körper und behandeln wichtige Bestandteile einer gesunden Le- bensweise. Praktisch anwenden und ausprobieren DRK-Kita „Bummi“ offiziell eingeweiht und Fördermittel erhalten Mit einem bunten Programm der Kin- der und zahlreichen Gästen wurde die DRK-Kita Bummi im März 2026 offiziell an ihrem neuen Standort in der Sellier- straße eingeweiht. Bereits seit Oktober 2025 spielen und lernen dort 68 Kinder in den neuen Räumen. Doch die Feier markierte bewusst den gemeinsamen Abschluss des Umzugs vom Forstweg. 22 können sie Aspekte des Kneipp-Konzepts in der schuleigenen Sauna oder auf dem Barfußpfad. Auch das Kneippen, also Wassertreten, wird in der Schule praktiziert. Das soll dazu beitragen, ihre Körperfunktionen zu stär- ken, Krankheiten vorzubeugen oder akuten Schmerzen entgegenzuwirken. „Tanzen“, „Küchenprofis“, „Umwelt-AG“ und „Junge Naturforscher“. In der Arbeits- gemeinschaft „Starke Kinder“ lernen die Teilnehmenden, Nein zu sagen und wie sie sich selbst verteidigen. Nach dem Unterricht kön- nen sich die Mädchen und Jungen in den freiwilligen Ar- b e i t s g e m e i n - schaften noch weiter mit ihrem Körper und ih- rer Gesundheit a u s e i n a n d e r- setzen. So gibt es die freiwilli- gen Aktivitäten Kita-Leiterin Petra Lang bezeichnete die Einrichtung als einen Ort, „an dem Kin- der wachsen, lachen und sich gebor- gen fühlen“. Die neuen Räume bieten vielfältige Möglichkeiten zum Spielen, Lernen und Entspannen – darunter Kre- ativ- und Rollenspielbereiche, Rückzugs- ecken sowie ein Snoozle-Raum. Auch die Außenanlage wurde neugestaltet. Wenige Tage nach der Einweihung be- suchte die Thüringer Sozialministerin Katharina Schenk die Kita. Sie übergab einen Fördermittelbescheid über mehr als 10.000 Euro für neue Sonnensegel im Außen- bereich. Begleitet wurde sie unter anderem von Lutz Lieb- scher und Johannes Schleuß- ner von der Stadt Jena. Die Förderung soll die Sicher- heit und Aufenthaltsquali- tät auf dem Außengelände verbessern und die Gestal- tung des neuen Standorts weiter ver- vollständigen. Petra Lang betonte, dass zusätzlicher Sonnenschutz besonders in den Sommermonaten wichtig für das sichere Spielen und Lernen im Freien sei. Die Umsetzung des Umzugs und der Neu- gestaltung gelang durch das Engagement des Kita-Teams, der Elternschaft sowie zahlreicher Unterstützerinnen und Unter- stützer. Heute ist die Kita Bummi ein mo- derner Ort voller Leben, Kreativität und Geborgenheit für alle 68 Kinder.
DRK-Kita Sternschnuppe für Gartenprojekt ausgezeichnet Die DRK-Kita Sternschnuppe in Jena wurde im Projekt „Gartenland in Kinderhand“ von der Stiftung Kinderplanet mit einem Pokal und einer Urkunde ausgezeichnet. Damit zählt die Einrichtung zu den sechs besonders prämierten Kindergärten bundesweit und gewann unter 21 teilnehmenden Kitas aus sechs Bundesländern den 1. Preis. Das Projekt ermöglicht Kindern spielerische Naturerfahrungen rund um Gartenarbeit, Nachhaltigkeit und gesunde Ernährung. Gemeinsam legten die Kinder Beete an, säten, pflegten und ern- teten Gemüse, Kräuter und Blumen. Auch die Verarbeitung der Ernte sowie Feste und Aktionen wurden gemeinsam geplant. Friedhelm Josephs lobte die Kita als „Leuchtturm“ des Projekts und würdigte besonders die Kreativität, die pädagogische Umset- zung und das Engagement des Teams. Trotz Herausforderungen wie Trockenheit und Schädlingsbefall verlief das Projekt erfolg- reich und begeisterte Kinder wie Erziehende gleichermaßen. DRK-Kreisverband schließt Kita Bunte Welt in Kahla Der DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg- Stadtroda e.V. wird die integrative Kin- dertagesstätte Bunte Welt in Kahla zum 31.07.2026 schließen. Grund dafür ist die seit Jahren sinkende Auslastung der Einrichtung. Statt der mög- lichen 80 Plätze werden aktuell nur noch 28 Kinder betreut. Auch die Bedarfsplanung für Kahla zeigt künftig einen geringen Be- treuungsbedarf. Die Betreuung der Kinder kann daher in umliegenden Einrichtungen wie „Geschwister Scholl“ und „Tranquilla Trampeltreu“ sichergestellt werden. getroffen worden, um die Angebote des DRK-Kreisverbandes langfristig verläss- lich und qualitativ hochwertig aufzustellen. Auch Andreas Dippl hebt die Bedeutung der frühzeitigen Gespräche hervor: „Be- reits im Mai haben wir das Gespräch mit Eltern und Mitarbeitenden gesucht. Uns war wichtig, die Entscheidung transparent zu erläutern und genügend Zeit für die Su- che nach passenden Anschlusslösungen zu schaffen. Die Begleitung der betroffe- nen Familien und Beschäftigten steht für uns weiterhin im Mittelpunkt.“ Nun werden gemeinsam individuelle Lö- sungen für die weitere Betreuung der Kinder sowie Perspektiven für die Mit- arbeitenden entwickelt. Der DRK-Kreisver- band begleitet diesen Prozess aktiv und steht den Betroffenen beratend zur Seite. Diese Entscheidung fiel dem DRK-Kreis- verband nicht leicht. Um Familien und Mitarbeitenden ausreichend Zeit für die Planung der nächsten Schritte zu geben, wurden sie bereits im Mai 2026 über die bevorstehende Schließung informiert. Die frühzeitige Kommunikation war dem Träger ein besonderes Anliegen, um offe- ne Fragen rechtzeitig zu klären, individu- elle Perspektiven zu entwickeln und den Übergang aktiv zu begleiten. „Wir wollten die betroffenen Familien und unsere Mitarbeitenden so früh wie mög- lich einbeziehen und ihnen Planungssi- cherheit geben“, betont Annette Voigt. Die Entscheidung sei nach intensiver Prüfung Die Kita Bunte Welt war seit 1993 in Trä- gerschaft des DRK-Kreisverbandes. Die Beratungsstelle für Kinder, Eltern und Familien im Gebäude bleibt weiterhin be- stehen. 23
Rechtsecke: Krankgeschrieben – und trotzdem auf dem Stadtfest? Die Anwaltskanzlei Weikopf beantwortet an dieser Stelle regelmäßig Rechtsfra- gen aus dem täglichen Leben. Wer krankgeschrieben ist, muss zuhause bleiben. Viele glauben genau das. Tatsäch- lich ist die Sache aber deutlich komplizier- ter – und manchmal sogar ziemlich kurios. Eine Krankschreibung bedeutet zunächst nur, dass jemand seine arbeitsvertragliche Tätigkeit nicht ausüben kann. Sie ist kein generelles „Ausgehverbot“. Entscheidend ist vielmehr die Frage, ob das Verhalten die Genesung behindert oder Zweifel an der Er- krankung aufkommen lässt. Das sorgt immer wieder für Streit – beson- ders dann, wenn Kollegen oder Vorgesetzte plötzlich Fotos sehen. Heute landen solche Bilder oft schneller bei WhatsApp oder Ins- tagram als früher beim berühmten „Nach- barn, der alles beobachtet“. Dabei kommt es immer auf die konkrete Erkrankung an. Wer wegen eines gebro- chenen Arms krankgeschrieben ist, darf selbstverständlich mit Freunden in die Gastwirtschaft gehen. Problematisch wird es erst, wenn die Aktivität nicht zur angeb- lichen Erkrankung passt. Ein Klassiker: Der Arbeitnehmer mit Rü- ckenproblemen, der am Wochenende beim Vereinsumzug Getränkekisten schleppt. Oder der arbeitsunfähige Mitarbeiter, der beim Hausbau den Betonmischer bedient. die Erkrankung unglaubwürdig erscheinen lässt. Mit Fieber auf Mallorca beim Beach- volleyball-Turnier entdeckt zu werden, dürf- te erklärungsbedürftig sein. Anders sieht es bei psychischen Erkran- kungen aus. Wer wegen Burnout, Depres- sionen oder Erschöpfung krankgeschrie- ben ist, muss keineswegs isoliert zuhause sitzen. Spaziergänge, Restaurantbesuche oder Treffen mit Freunden können sogar sinnvoll sein. Deshalb ist auch ein Besuch auf einem Stadtfest nicht automatisch ver- boten. Entscheidend bleibt die Frage: För- dert oder gefährdet das Verhalten die Ge- nesung? Besonders heikel wird es bei sportlichen Aktivitäten. Ein Arbeitnehmer meldete sich einmal wegen Knieproblemen krank – und tauchte kurz darauf bei einem Fußballtur- nier auf. Allerdings bedeutet selbst so ein Fall nicht automatisch eine wirksame Kün- digung. Gerichte prüfen immer genau, ob die Aktivität tatsächlich im Widerspruch zur Erkrankung steht. Auch Reisen während der Krankschreibung sind grundsätzlich erlaubt. Wer etwa wegen Stress oder psychischer Belastung arbeits- unfähig ist, darf durchaus ans Meer fahren. Kritisch wird es erst dann, wenn die Reise offensichtlich der Genesung schadet oder Für Arbeitgeber gilt umgekehrt: Nicht jeder Verdacht reicht aus. Die AU-Bescheinigung hat vor Gericht einen hohen Beweiswert. Ein einzelnes Foto mit einem Bierglas in der Hand beweist noch lange keinen Arbeits- zeitbetrug. Auch gute Laune ist arbeits- rechtlich nicht verboten – selbst während einer Krankschreibung. Trotzdem sollte man vorsichtig sein. Vor allem soziale Medien sind oft der Auslöser für Ärger. Was für Freunde als harmloser Schnappschuss gedacht ist, wirkt auf den Arbeitgeber schnell wie ein Beweis fürs „Blaumachen“. Besonders ungünstig sind Bilder mit Zeitstempel, Tanzfläche oder sportlichen Höchstleistungen. Die wichtigste Regel lautet deshalb: Wäh- rend einer Krankschreibung ist alles erlaubt, was die Heilung nicht verzögert. Wer sich vernünftig verhält, muss nicht zwangsläufig zuhause bleiben. Wer allerdings mit angeb- licher Grippe bis morgens um drei auf dem Schützenfest feiert und anschließend Fotos postet, sollte sich über kritische Nachfra- gen nicht wundern. Arbeitsrecht Familienrecht Versicherungsrecht Verkehrsrecht Sozialrecht Erbrecht Wirtschaftsrecht Grundstückssachen Gesellschaftsrecht Thomas-Mann-Str. 13., 07743 Jena Tel.: 03641 46 91 0 Fax: 03641 46 91 20 kanzlei@weikopf.de www.weikopf.de 24
Rätseln und Gewinnen Südasiat ital. Groß- stadt (Ldsspr.) Mittel gegen Körper- geruch wieder- holt Back- werk Strick- material schlan- genför- miger Fisch Be- hälter, Hülle zu keiner Zeit Feuer- werks- körper Sport- platz, Stadion dänische Flagge ver- nebelte Flüssig- keit franz.: Brücke Zeitge- schmack Museum in Paris Felge mit Be- reifung 13 Papst- krone ägyptische Hauptstadt dt. Dichter (Achim von) † Hühner- junges sibir.- mongol. Grenz- gebirge 4 5 Fluss in Peru kräftig bewährt, getestet Stange, Stecken Schul-, Akten- tasche Siegerin im Wett- kampf 12 Greif- vogel, Habicht- artiger Gast- stätten- inhaber süd- portug. Region kurz für: Mikrofon Teil von Vietnam Radauf- hänge- vor- richtung betagt schwei- zerisch: Aperitif 15 Pomp, großer Aufwand wegge- schoben Balkan- staat Fußball- klub aus Mailand (Kurzw.) straff gefüllt unrichtig berg- baulich zweckbe- stimmtes Verhalten Durch- einander gefüllte Tortilla (mex. Küche) Schlag- wort der Frz. Re- volution Vorsatz: Zehntel e. Maß- einheit unnach- giebig feiner Schmutz Fluss durch Paris Posse, Burleske Lehns-, Gefolgs- mann im MA. Schlaufe Nach- lass- empfän- gerin Utensil für ein Aufguss- getränk ugs.: Versager Funk-, Radio-, Fernseh- zubehör ugs.: ein- wandfrei Lebens- abend 8 3 Metall mit Gold- überzug Ver- zeichnis kleines Beiboot europ. Vulkan (Landes- sprache) Forschungs- raum (Kf.) Teil des Gartens europ. Grenz- gebirge ge- räusch- voll End- punkt des Rennens 1 kurz für: Religions- unterricht 11 Haus- halts- plan zeitnah Himmels- blau Tele- fonat unechter Schmuck 7 kurze Darstel- lung Woh- nungs- ein- richtung 14 Ein- spruch römi- scher Kaiser (54–68) 2 5x Fahrradsattelbezug mit DRK-Rundlogo Ein- friedung einer Baustelle griech. Vorsilbe: gegen 6 Schul- fach (Kurz- wort) arab. mantel- artiger Umhang Kopfbe- deckung kleine Büchse 9 ausge- wachsen Zunei- gung zu Lebe- wesen ugs.: hartnäckig bedrängen weiter Herren- mantel Einzel- vortrag 10 ® s1820-26 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Senden Sie das Lösungswort bis zum 30.09.2026 per Post oder E-Mail an: DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V., Frau Döpel, Dammstraße 32, 07749 Jena oder grit.doepel@drk-jena.de. Unter allen richtigen Einsendungen verlosen wir. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Die Gewinner werden schriftlich benachrichtigt. Das Lösungswort der letzten Ausgabe hieß FOERDERMITGLIEDSCHAFT. 25
Alle Ansprechpartner auf einen Blick Geschäftsstelle (Rotkreuzzentrum Jena, Dammstraße 32) Vorstandsvorsitzender: Herr Schreiber Sekretariat: Frau Döpel (03641 400-104) Mitgliederbetreuung: Frau Döpel (03641 400-104) Projektmanagement/Sonderaufgaben: Herr Seiferheld (03641 400-105) Fachbereich Personalmanagement (Jena, Dammstraße 32) Frau Gersdorf (03641 400-408) Fachbereich Kommunikation (Jena, Dammstraße 32) Frau Gerischer (03641 400-310) Fachbereich Bildung (Zeitzer Straße 2, 07743 Jena) Fachbereichsleitung: Frau Agert (03641 400-305) Erste Hilfe/ Breitenausbildung Frau Schuhmann (03641 400-306) Kurse für Pflege und Betreuung Frau Buske (03641 400-160) Fortbildung Rettungsdienst/ Notfalltraining Praxen Herr Reimann (03641 400-311) Kurse Brandschutzhelfer/Sicherheitsbeauftragte Frau Schuhmann (03641 400-306) Kurse für pädagogische Fachkräfte/Teambuilding Frau Agert (03641 400-305) Rotkreuzdose Seniorenbegegnungszentrum Jena-Ost (Jena, Dammstraße 32) Frau Hering (03641 400-185) Seniorenbegegnungszentrum Lobeda-Ost (Jena, Ernst-Schneller-Straße 10) Frau Wichler (03641 33 46 14) Kleiderladen (Jena, Oberlauengasse 12) Frau Müller (03641 31 07 302) Jugend und Wohlfahrtspflege Leitung und Vorstand: Herr Dippl (03641 400 202) Fachbereich Seniorendienste Fachbereichsleitung: Frau Rückert (03641 400 218) Seniorenbegegnungszentren Lobeda-Ost (Jena, Ernst-Schneller-Straße 10) Frau Wichler (03641 33 46 14) Jena-Ost (Jena, Dammstraße 32) Frau Hering (03641 400-185) Dorndorf-Steudnitz (Dorndorf-Steudnitz, Eschenstraße 5) Frau Stephan (036427 77 92 00) 26 Angehörigenschulungen Demenz Frau Wichler (03641 33 46 14) Betreuungsangebote für Demenzerkrankte Frau Wichler (03641 33 46 14) Ambulante Pflege Jena/ Camburg: Herr Sommer (03641 400-174) Stadtroda: Herr Schumann (036428 99 97 00) Eisenberg: Herr Mabrouk (036691 62 916) Kurzzeitpflege Eisenberg Waldklinikum Eisenberg (Klosterlausnitzer Straße 81) Herr Salewski (036691 26 48 99) Tagespflege Rosepark ATRIUM (Jena, Maria-Pawlowna-Straße 4) Frau Späthe (03641 400-501) Marktquartier Stadtroda (Stadtroda, Hinter der Herrenstraße 1d) Frau Eichentopf (036428 99 95 00) Essen auf Rädern (Jena-Isserstedt, Weimarische Straße 10) Frau Schweizer (03641 62 86 98) Hausnotruf (Jena, Dammstraße 32) Herr Breitung (03641 400-330) Seniorenwohnen Betreutes Wohnen (Jena, Altenburger Straße 3) Frau Fäßler (03641 35 61 700) Betreutes Wohnen Rosepark ATRIUM (Jena, Maria-Pawlowna-Straße 6) Frau Bezold (03641 26 80 270) Ambulant betreute Wohngruppe Rosepark ATRIUM (Jena, Maria-Pawlowna-Straße 4) Frau Döpel-Rabe (0170 79 15 396) COMFORT WOHNEN am Paradies (Betreuung und Service) Frau Baridon (03641 88 21 99) Ambulant betreute Wohngruppe für Pflegebedürftige (Jena, Ernst-Schneller-Straße 10) Herr Sommer (03641 400-174) Betreutes Wohnen Marktquartier (Stadtroda, Hinter der Herrenstraße 1 a, c, d) Frau Blumentritt (036428 99 96 00) Ambulant betreute Wohngemeinschaft Marktquartier (Stadtroda, Hinter der Herrenstraße 1d) Frau Könnicke, Herr Schumann (036428 99 97 00) Seniorenheim Am Kleinertal (Jena, Friedrich-Zucker-Straße 2) Frau Krakowsky (03641 67 87 31) Seniorenheim Rodatal (Stadtroda, Am Bahnhof 9) Frau Bartsch (036428 65 13) Marktquartier Stadtroda (Beratungsbüro, Hinter der Herrenstraße 1a-d) Frau Böhm (036428 99 96 50)
Bereich Nationale Hilfsgesellschaft Vorstand: Herr Schreiber (info@drk-jena.de) Rettungsdienst (Jena, Dammstraße 32) Herr Tonn (03641 400-323) Blutspende Herr Seiferheld (03641 400-321) Rotkreuzgemeinschaften/ Ehrenamt Bereitschaften, Wasserwachten, Jugendrotkreuz, Absicherung von Veranstaltungen, Katastrophenschutz Herr Seiferheld (03641 400-105) Schwimmkurse (Wasserwacht Jena) Herr Seiferheld (03641 400-105) Servicestelle Ehrenamt Robert Rosenlöcher (03641 400-103) Fachbereich Kinder, Jugend und Famile Frau Voigt (03641 400-200) Verwaltung Kita: Frau Kölbel (03641 400-244) Finanzen/Controlling: Frau Zimmermann (03641 400-243) Kindertageseinrichtungen Kita DUALINGO (Jena, Dammstraße 43) Kita-Leiterin: Frau Jähnig (03641 221 046) Kita Bummi (Jena, Forstweg 34) Kita-Leiterin: Frau Lang (03641 615 058) Kita Sternschnuppe (Jena, Hardenbergweg 59) Kita-Leiterin: Frau Hoffmann (03641 310 72 01) Kita BUNTE WELT (Kahla, Rudolstädter Straße 22a) Kita-Leiterin: Frau Hoffmann (036424 517 21) Kita Wirbelwind (Tröbnitz, Auf der Gebind 1) Kita-Leiterin: Frau Bauer (036428 616 54) Bilinguale Ganztagsgrundschule DUALINGO (Jena, Dammstraße 43) Schulleiter: Herr Eckelmann (03641 21 99 45) Erziehungshilfen und Familienberatung Erziehungs- und Familienberatung Fachbereichsleitung: Frau Voigt Kahla, Rudolstädter Straße 22a (036424 223 46) Eisenberg, Jenaer Straße 48a (036691 629 34) Ambulante Erziehungshilfen (Jena, Dammstraße 32) Frau Voigt (03641 400-200)
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